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Cmo respuesta a las amplias necesidades del sector Comercial, Industrial y de Servicios, en materia de: Recursos Humanos y Seguridad y Salud Laboral, específicamente con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como empresas en expansión, Cooperativas, fundaciones o Asociaciones sin fines de lucro, surge nuestra empresa para ofrecer la mas amplia gama de servicios integrales, para darle a su organización tranquilidad en cuanto a todos sus aspectos legales de personal, permisologías y cumplimiento de la normativa laboral vigente, lo cual se hace cada día más necesario y obligante, debido al adecuado manejo que demandan las complicadas relaciones Patronos-trabajadores, la presencia de los riesgos laborales, los procedimientos de índole legal que regulan las relaciones Laborales, así como todo lo relacionado con las condiciones y medio ambiente de trabajo
Sector: Servicios para empresas »Gestorías y asesorías
Situada en: Venezuela - Aragua
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El Diagnóstico de Seguridad y Salud Laboral, le permitirá disponer de información sobre:
-bicación y evaluación de zonas de mayor riesgo.
-Análisis de riesgos en función de: ambiente, insumos, estructuras, procesos y productos. (Realización de los AST).
-Mejoramiento de las condiciones, equipos y sistemas, destinados a la protección contra incendios.
-Determinar que le hace falta a su organización, para cumplir ampliamente con las exigencias legales vigentes en esta materia.
1.Asistencia Legal en asuntos Laborales con la participación de un distinguido grupo de abogados especialistas en Materia Laboral.
2.Tramites institucionales directos ante diferentes organismos Públicos y Privados: Instituto Venezolano de Los seguros Sociales (IVSS), Instituto Nacional de cooperación Educativa (INCE), Registros Públicos y Notarias, Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), Consejo Nacional de la Vivienda (CONAVI), Ministerio del Trabajo (MINTRA), Ministerio del Ambiente (MARN), Cuerpo de Bomberos, Proveedores Corporativos, etc.
3.Medicina y Salud Ocupacional
-Entrenamiento y Capacitación del Recurso Humano en una amplia gama de contenidos que respondan a las necesidades de adiestramiento detectadas.
-Registro y Control de Personal. (expedientes de personal, control de asistencias, Registro de Vacaciones, Utilidades, horas extras, etc)
-Descripciones de Cargos.
-Organización y Desarrollo.
-Elaboración y adaptación de Reglamentos Internos.
-Revisión y actualización del sistema de Archivo de la empresa.
-Inscripción de la Empresa en el Ministerio del Trabajo. (RNEE)
-Orientación sobre los Reportes trimestrales a la Inspectoria del Trabajo.
-Carteles y horarios de trabajo.
-Representación ante la Inspectoria y Tribunales del trabajo
-Registro de Vacaciones.
-Tramites administrativos ante el INCE y Seguro Social.
-Ley de Alimentación Para Trabajadores
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